Sie nehmen Ihre Rolle als Führungskraft ein.
Sie kommunizieren klar und deutlich.
Sie führen, fordern und fördern.
Sie beherrschen Kritikgespräche, Konfliktgespräche, Motivationsgespräche.
Sie entwickeln Ihren Führungsstil.
Konzept
Einzelcoaching oder Gruppencoaching, max. 8 Teilnehmer. Praxisorientiertes Arbeiten an den jeweiligen Themen aus dem Führungsalltag.
