Kränkung & Rache
Unternehmen, Teams, Führungskräfte und Einzelpersonen zahlen einen hohen Preis für unerledigte Kränkungen. Unerledigt ist eine Kränkung, wenn der Wunsch nach Wiedergutmachung besteht. Zeigen kann sich das über schlechte Leistung, Demotivation, Resignation, passiven Widerstand oder gar offene Aggression.
Wenn Sie persönlich eine Kränkung nicht loslassen können, nagt dieses einzelne Ereignis an Ihrem Selbstwert und an dem positiven Glauben an sich selber. Statt in die Kränkungs-Rache-Dynamik Ihre wertvolle Zeit und Energie zu stecken, ist es gesünder, diesen Vorfall aus Ihrem Kopf und Herzen zu lösen.
Wie ist das zu erreichen? Das Angebot.